职场女性“三期”维权知多少

发布日期：2018-03-13    阅读量：1592

职场女性“三期”维权知多少　　女职工因孕期、产期、哺乳期等特殊的生理特点，在职场上时常受到不公平对待。为了保护女职工合法权益，我国《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规对女职...

双倍工资差额和经济补偿金在海事请求中是否具有船舶优先权

发布日期：2017-03-28    阅读量：2179

双倍工资差额和经济补偿金在海事请求中是否具有船舶优先权 　　【裁判要旨】　　在海事纠纷中，劳动者对船舶具有船舶优先权的请求范围包括工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用。双倍工资差额和经济...

员工试用期内怀孕能否予以辞退

发布日期：2015-10-20    阅读量：2591

313 次众所周知，国家对于孕期女性劳动者的劳动权益给予了特殊保护，但这并不代表用人单位就一定不能辞退怀孕的女职工。众所周知，国家对于孕期女性劳动者的劳动权益给予了特殊保护，但这并不代表用人单位就一...

大学生忙打工 律师提醒勿忘签合同

发布日期：2015-10-20    阅读量：2666

161 次大学期间，一些大学生选择兼职打工，然而由于缺乏维权意识，时常遭遇薪水难讨等困境。一些大学生选择兼职打工，然而由于缺乏维权意识，时常遭遇薪水难讨等困境。法律界人士向广大高校学子提醒，即便是做...

广东省高级人民法院关于进一步加强劳动争议案件审判工作的若干意见

发布日期：2012-06-03    阅读量：2465

为依法保护劳动者合法权益，促进社会和经济的和谐发展，正确审理劳动争议案件，依据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称《民事诉讼法》）等规定，结合我省审判实践，提出如下意见： 1. 劳动争议审判工作应当坚持

浅议《劳动争议调解仲裁法》之应用

发布日期：2012-04-18    阅读量：1964

摘要：《劳动争议调解仲裁法》的实施，使我国劳动争议的调解、仲裁有了法律层面的规定，规范了劳动调解、仲裁活动，更好的保护了劳动者权益。该法在立法精神和理念、基本制度上均有重大改革和创新，基本上适应了市场经济条件下劳动争议处理的要求，对构建和谐劳动关系

三易其稿——职业病防治法律保障逐渐明晰

发布日期：2011-12-31    阅读量：1525

三易其稿职业病防治法律保障逐渐明晰 职业病防治法修正案草案三次审议稿２６日提交全国人大常委会进行审议。经过三易其稿，法律草案愈加完善，以人为本、以法律制度为保障的红线贯穿始终，职业病防治各环节的保障措施更加到位。 职业病防治，谁是责任人？ 职业病防治，

执行法官耐心释法 外籍劳动者成功讨薪

发布日期：2011-07-10    阅读量：1441

我很满意，法院维护了我的权利。意大利籍申请执行人瑞查德用英文向记者开心的说，并拿出准备送给执行法官的锦旗对着相机摆起了 pose ，整个接待大厅顿时洋溢起意大利式的热情。 案件的申请执行人瑞查德是意大利人，因为喜欢中国和中国文化，从意大利来到中国工作。 200

劳动合同法实施3年 滥用劳务派遣成最严重漏洞

发布日期：2011-04-20    阅读量：1573

劳动合同法实施 3 年 滥用劳务派遣成最严重漏洞 人大常委会对《中华人民共和国劳动合同法》实施情况进行执法检查。实施 3 年来，这部法律发挥了什么好的作用，还存在什么问题？检查组当天上午先听取了省政府及相关部门的意见和建议。 规范用工稳定就业成主流 江苏省人

广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见

发布日期：2009-04-07    阅读量：1269

广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见 粤高法发 [2008]13 号 广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见 为了及时公

“劳动合同法第一案”一审判决：驳回重百女工诉讼请求

发布日期：2008-11-24    阅读量：1541

劳动合同法第一案一审判决：驳回重百女工诉讼请求 法制网记者 焦红艳 11 月 13 日， 38 岁的杨小红终于拿到了重庆市北碚区人民法院 20 多天之前就已经作出的一份民事判决书。和她一起等来同样判决的还有另外 13 位女工。 14 名女工与被告重庆百货大楼股份有限公司 ( 以

中华人民共和国劳动合同法实施条例

发布日期：2008-10-19    阅读量：1246

【发布单位】国务院 【发布文号】国务院令第 535 号 【发布日期】 2008-09-18 【生效日期】 2008-09-18 【失效日期】 ----------- 【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国政府网 中华人民共和国劳动合同法实施条例 ( 国务院令第 535 号 ) 《中华人民共和国劳动合同

劳动法解析：第二十九条 用人单位不得解除劳动合同的情形

发布日期：2008-07-02    阅读量：1151

劳动法解析：第二十九条 用人单位不得解除劳动合同的情形 第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期

未成年工特殊保护规定

发布日期：2007-08-10    阅读量：1316

【发布单位】劳动部 【发布文号】 ----------- 【发布日期】 1994-12-09 【生效日期】 1995-01-01 【失效日期】 ----------- 【所属类别】国家法律法规 【文件来源】 ----------- 未成年工特殊保护规定 第一条 为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根

伤残抚恤管理办法

发布日期：2007-08-06    阅读量：1353

【发布单位】民政部 【发布文号】民政部令第 34 号 【发布日期】 2007-07-31 【生效日期】 2007-08-01 【失效日期】 ----------- 【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国政府网 伤残抚恤管理办法 ( 民政部令第 34 号 ) 《伤残抚恤管理办法》已经 2007 年 7 月 10